Моршанский ветеран СВО осваивает мирную профессию в агросекторе

В Моршанском округе сейчас разворачивается история трудовой адаптации участника специальной военной операции. Ветеран Михаил Л. успешно трудоустроился в крупную сельскохозяйственную фирму, и, по его собственным словам, рабочие будни пролетают незаметно.

С понедельника по пятницу ветерану приходится преодолевать почти 50 километров, разделяющих его родную деревню Славная и пичаевскую деревню Любовка, где расположено производство. С раннего утра до позднего вечера Михаил находится в полях в качестве водителя-механика.

— Первого июля наш губернатор Евгений Первышов сообщил жителям региона о завершении посевной кампании, однако это не значит, что нам, аграриям, можно выдохнуть. Теперь мы направляем все усилия на обработку полей. На тракторе коллеги возят удобрения, а я подвожу воду. Много воды!, — рассказал Михаил.

Коллеги отмечают, что ветеран работает, не зная усталости. Примечательно, что это достижение даётся ему несмотря на полученное на линии соприкосновения ранение головы и длительное восстановление, занявшее почти полгода. Такими ощущениями участник СВО поделился накануне со своим социальным координатором из филиала фонда «Защитники Отечества» по Моршанску и Моршанскому округу Ольгой Люлиной.

— В перспективе, когда основной массив сельскохозяйственных работ будет завершен, отправим нашего ветерана на обучение в автошколу на категорию Д. А, значит, возможностей для последующей занятости в сезон, свободный от посевной и уборочной кампаний, у Михаила будет больше!, — констатирует Ольга Люлина.

Напомним, в Тамбовской области вопросам трудоустройства ветеранов СВО уделяется приоритетное внимание. На региональном уровне создана комплексная система поддержки, позволяющая вернувшимся бойцам успешно адаптироваться к мирной жизни.

В рамках нацпроекта «Кадры» ветераны и члены их семей могут бесплатно освоить 213 востребованных профессий. Для помощи в выборе карьерного пути действует мобильное приложение «Карьерный координатор» и индивидуальные кураторы в кадровых центрах.