О трудоустройстве участников СВО рассказали моршанским работодателям
Специалисты центра занятости подробно разобрали с работодателями, как устроена программа поддержки, кто может на неё рассчитывать и какой пакет документов потребуется для получения субсидий.
Фото: Кадровый центр отдел по г.Моршанску и МО
В Моршанске состоялась видеоконференция для руководителей и кадровых специалистов государственных и муниципальных учреждений города и округа. Её организовали сотрудники территориального центра занятости — тема встречи была посвящена поддержке участников специальной военной операции при трудоустройстве.
Ключевым вопросом обсуждения стало постановление Правительства Тамбовской области № 141 от 09.04.2026, которое вносит существенные изменения в региональные правила содействия занятости. Этот документ закрепляет дополнительные механизмы помощи тем, кто вернулся со службы и сейчас ищет своё место в мирной жизни.
Специалисты центра занятости подробно разобрали с работодателями, как устроена программа поддержки, кто может на неё рассчитывать и какой пакет документов потребуется для получения субсидий.
Главная цель такой меры — помочь защитникам Родины быстрее адаптироваться к новым условиям, обрести стабильную работу и уверенность в будущем. При этом выгода есть и для работодателей: они получают мотивированных и надёжных сотрудников, а часть расходов на их трудоустройство может быть компенсирована за счёт господдержки.
— Взаимодействие с работодателями — важный этап в выстраивании эффективной системы содействия занятости. Чем больше организаций будут знать о возможностях программы и готовы принимать на работу участников СВО, тем шире становятся реальные шансы на успешную социальную адаптацию, — отметили специалисты центра занятости.
Работодатели могут подробнее узнать о трудоустройстве участников СВО и доступных механизмах финансовой поддержки, обратившись в территориальный центр занятости по городу Моршанску и Моршанскому муниципальному округу. Специалисты помогут разобраться в условиях программы и подскажут, как оформить необходимые документы.
Такие встречи — не просто информирование, а реальный шаг к тому, чтобы поддержка участников СВО была не формальной, а действенной: с конкретными рабочими местами, понятными условиями и системной помощью со стороны государства и бизнеса.